Ikke kategoriseret

Vil du styrke virksomhedens lønbehandling?
Så kan Dailybizz, som den ”eksternt betroede medarbejder”, assistere…

Eller skal Dailybizz assistere dig med at den bliver det?
Ved at gennemgå jeres setup har vi stor erfaring med at identificere…

Vi er stolte af at præsentere Dailybizz Kalenderen for 2026 – et uundværligt værktøj for alle, der arbejder med lønadministration, planlægning og HR…

Industriens Barselsfond (DI Barsel) lukker den 30. september 2025. Jeres virksomhed vil herefter være omfattet af DA Barsel fra 1. oktober 2025.

Med den nye overenskomst – Industriens Funktionæroverenskomst 2025-2028 – sker der væsentlige ændringer…

Hvad skal du som lønansvarlig være opmærksom på?
Her får du et overblik over de vigtigste elementer i OK25…

Senest i juni 2026 træder nye regler om løngennemsigtighed i kraft og de kommer til at have betydning for, hvordan virksomheder håndterer og rapporterer løn. De nye krav har som mål at sikre ligeløn mellem kønnene, skabe større gennemsigtighed omkring lønforholdene og gøre det lettere at opdage og adressere lønforskelle. Det kommer til at kræve en del forarbejde at forberede sig på det nye direktiv og vi anbefaler, at I går i gang i god tid.